La formation nous rends efficaces et plus compétents

Pour les avocats et les stagiaires qui arrivent

La formation interne est un élément important chez Brödermann Jahn. Les études universitaires ne préparent qu’en partie à la profession d'avocat d'affaires international. Pour cette raison, nous nous faisons un point d’honneur à former et entraîner nos avocats et nos stagiaires («Referendare»). Cela se fait dans le cadre du travail – normalement dans les projets d'équipe - mais aussi de façon continue. Par exemple, nous nous réunissons à intervalles réguliers les lundis pour discuter des développements de la loi. De plus, chaque stagiaire termine son stage au cabinet par un exposé sur un sujet juridique convenu d’avance. De cette façon chacun peut profiter des connaissances de l’autre.

Cinq fois par an environ nous organisons aussi des séminaires le soir dans lesquels des associés ou des invités externes (des juges, des professeurs) informent sur un sujet comme par exemple « l'art de créé un contrat international ». Ces séminaires sont suivis de diners.

En plus de notre travail quotidien, nous nous rencontrons une fois par semaine pour des réunions d'organisation (« Einsatzbesprechung ») dans lesquelles nous organisons l’équipe de savoir-faire pour chaque projet juridique. 

Une fois pour an, tous les avocats se rassemblent pour un weekend de formation à la campagne.

For incoming assistants

Through our electronic handbook we have gathered the know how of the firm on all important subjects and procedures of the firm. At their arrival, assistants receive a first coaching on the basis of that book.

Questions can be discussed during the office meetings in which all secretaries meet with the management.

Further, we have a program under which selected secretaries can participate in an English training. English is a working language. Yet, we know that it takes training and exercises to cope with it on a professional level.