Qualitätsmanagement

Um einen hohen beruflichen Standard zu gewährleisten hat die Sozietät Brödermann Jahn ein Qualitätsmanagement- und Fortbildungssystem eingeführt.

Dies beinhaltet:

• die klare Kommunikation der Zielsetzung der Mandanten an alle Mitarbeiter der Sozietät;
• die Einführung des "Vieraugen-Prinzips" für alle wesentlichen Arbeitsprozesse;
• Transparenz über interne Verfahren durch ein elektronisches Handbuch, das auf jedem Arbeitsplatz einsehbar ist (Intranet);
• die individuelle Betreuung der Anwälte durch den jeweils für den Bereich zuständigen Partner;
• das bewusste Zusammenstellen von Teams für einzelne Aufgaben, welche in wöchentlichen "Einsatzbesprechungen" abgestimmt werden;
• die Einführung von abgestimmten Verfahren für die Mandatsbearbeitung;
• eine kontinuierliche monatliche Fortbildung (interne Rechtsausbildung und weiterführendes Fortbildungsprogramm); und
• die Einbeziehung von Beratern ("Counsels") mit einem breiten wissenschaftlichen Hintergrund in die Sozietät .